Projektingenjör till spännande projekt i Umeå!

Publiceringsdatum: 2026-10-13

Letar du efter anställning inom bygg och anläggning? Academic Work Sweden AB söker just nu efter en entreprenadingenjör och du kan vara den de letar efter. Vill du arbeta heltid hos Academic Work Sweden AB? Just nu letar de efter någon som vill ha en tjänst 6 månader eller längre.

Umeå är platsen där denna position är ledig. Academic Work Sweden AB söker efter fler duktiga individer som vill arbeta som entreprenadingenjör. De har just nu ett ledigt jobb som entreprenadingenjör som kan vara av intresse för dig. Söker du efter en spännande karriär som entreprenadingenjör? Sök jobbet hos Academic Work Sweden AB senast söndag den elfte april 2027 och bli en del av deras team.

---

Jobbannons

Vill du arbeta med projekt där du får kombinera planering, ekonomi och samarbete med olika människor? Nu har du chansen att ta en central roll som projektingenjör i ett spännande projekt som gör verklig skillnad. Här får du en varierad roll där du arbetar nära projekt- och produktionschefer och är med och driver projekt framåt. Du får en varierad vardag med stort ansvar, nära samarbete och möjlighet att påverka projektens framgång. Låter det som nästa steg för dig? Skicka in din ansökan redan idag! Urval sker löpande, så vänta inte med att söka.

Om tjänsten

Som projektingenjör får du en varierad roll med stort ansvar och många kontaktytor. Du blir en viktig del av projekten och arbetar nära projekt- och produktionschefer för att få helheten att fungera. Du är involverad i allt från planering, inköp, arbetsmiljö och kvalitet till ekonomi och bidrar till att projekten drivs framåt på ett effektivt och hållbart sätt.

Du får även möjlighet att påverka hur arbetet utförs genom att utveckla och förbättra rutiner och arbetssätt. Tillsammans med dina kollegor hittar du smarta lösningar som bidrar till trygga arbetsplatser och hög produktivitet. Med ett analytiskt och lösningsorienterat förhållningssätt tar du fram underlag, analyserar information och stöttar i viktiga beslut. Du har också nära kontakt med kunder, där du får möjlighet att bygga långsiktiga relationer och skapa samarbeten som gör skillnad.

För att trivas i rollen tror vi att du gillar att få saker att hända och uppskattar kombinationen av struktur, problemlösning och samarbete. Du har lätt för att skapa relationer och engagera andra, samtidigt som du är nyfiken och tar egna initiativ. Du ser värdet i att olika kompetenser kompletterar varandra och bidrar gärna med dina egna idéer och kunskaper. Du är strukturerad, bekväm med att använda moderna digitala verktyg och motiveras av att fortsätta utvecklas, lära dig nytt och anta nya utmaningar.

Hos vår samarbetspartner blir du en del av en organisation med framåtanda, engagerade kollegor och korta beslutsvägar. Här finns utrymme att komma med egna idéer, påverka din roll och vara med och utveckla verksamheten. Du får chansen att bidra till några av Västerbottens spännande projekt samtidigt som du utvecklar din egen kompetens och växer tillsammans med dina kollegor.

Vi söker dig som

• Har en avslutad högskoleutbildning inom relevant område (exempelvis teknik, ekonomi eller samhällsbyggnad)

• Har erfarenhet av ekonomisk planering och uppföljning

• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift

• Innehar B-körkort

• Är bosatt i/ i anknytning till Umeå

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av samarbete med Trafikverket, offentlig verksamhet eller liknande aktörer.

• Erfarenhet från närliggande branscher

• Ett etablerat kontaktnät inom regionen

För att lyckas i rollen har du bland annat följande personliga egenskaper

• Målmedveten
• Social
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.