Arbetsledare sökes inom glas & montage i Umeå!

Publiceringsdatum: 2026-06-03

Har du övervägt att arbeta inom bygg och anläggning-branschen? Ett spännande jobb som arbetsledare, anläggning hos ACADEMIC WORK SWEDEN AB väntar på dig - varför inte söka idag? ACADEMIC WORK SWEDEN AB behöver någon som vill arbeta heltid. Om du är tillgänglig för 6 månader eller längre, ta en titt på denna jobbannons.

Platsen där jobbet finns ledigt är i Umeå. Om du letar efter en spännande karriär inom arbetsledare, anläggning-branschen, har ACADEMIC WORK SWEDEN AB just nu ett ledigt jobb som kan vara av intresse. Sista ansökningsdagen till jobbet som arbetsledare, anläggning hos ACADEMIC WORK SWEDEN AB är måndag den trettionde november 2026.

Jobbannons

Nu söker vi dig med erfarenhet av glasmontage som vill vara en del av ett spännande projekt i Umeå hos 3L Glas & Bygg AB. Här får du arbeta i en samarbetsinriktad och familjär miljö med fokus på kvalitet . Låter detta lockande? Ansök redan idag då vi arbetar med löpande urval!

Om tjänsten

Vår samarbetspartner 3L Glas & Bygg AB är ett familjärt och växande företag med passion för hantverk och smarta lösningar inom glas och bygg. Företaget grundades i Örnsköldsvik år 2000 och har sedan dess vuxit genom att kombinera gedigen hantverkserfarenhet och innovativa lösningar inom glasmästeri, bygg samt specialanpassade aluminium- och glassystem. Här arbetar man med varierande och spännande projekt.

I rollen som arbetsledare kommer du att leda ett team på 3-4 personer i projekt som omfattar glasfasader och aluminiumarbeten. Du ansvarar för att säkerställa effektivitet, kvalitet och säkerhet, samt att koordinera arbetet med andra parter på arbetsplatsen.

För att trivas i rollen bör du vara en driven, självgående och ansvarstagande person med god kommunikativ förmåga och ett lösningsorienterat arbetssätt. Du uppskattar samarbete, trivs i en social och engagerad arbetsmiljö och har lätt för att skapa goda relationer med både kollegor och andra aktörer i projekten.

Tjänsten utgår från Umeå och arbetstiderna är måndag–torsdag kl. 07–19, med fredagar ledigt. Rollen är i första hand kopplad till ett projekt i Umeå, men det kan förekomma resor i tjänsten.

Tjänsten är ett konsultuppdrag vilket innebär att du blir anställd av Academic Work och arbetar ute på uppdrag hos vår kund. Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

Du erbjuds

• En möjlighet att arbeta i ett familjärt bolag som driver spännande projekt
• En möjlighet att avancera dig och fördjupa dina kunskaper inom både bygg och ledarskap
• En dedikerad konsultchef som hjälper dig att komma in i rollen som arbetsledare på bästa sätt

Arbetsuppgifter

• Leda och fördela arbetet för montageteam inom glasmontage samt säkerställa att projekt drivs enligt tidplan, budget och kvalitet.
• Planera, koordinera och följa upp det dagliga arbetet på byggarbetsplatsen.
• Ha löpande kontakt med projektledning, kunder och andra yrkesgrupper för smidig samordning.
• Säkerställa en säker, strukturerad och effektiv arbetsmiljö samt stötta och coacha montörer i det dagliga arbetet.

Vi söker dig som

• Har en byggteknisk utbildning eller annan yrkesutbildning som vi bedömer är relevant för tjänsten
• Har tidigare erfarenhet som arbetsledare inom byggbranschen
• Har erfarenhet av glashantering - exempelvis som glasmontör eller liknande
• Kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska, i tal och skrift
• Innehar B-körkort

Det är meriterande om du har

• Har arbetat i en liknande arbetsroll sedan tidigare
• Om du bor i/har anknytning till Umeå

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper

• Målmedveten
• Social
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.