Erfaren Entreprenadingenjör / Kalkylator till VA Gruppen Entreprenad!

Publiceringsdatum: 2026-07-03

Vill du arbeta inom bygg och anläggning-branschen? Vill du ta steget att arbeta som byggnadskalkylator/anbudsingenjör hos ACADEMIC WORK SWEDEN AB? Nu har du möjligheten. ACADEMIC WORK SWEDEN AB söker någon som vill arbeta heltid under 6 månader eller längre. Kanske är det du?

Arbetsplatsen ligger nära tillhands om du är bosatta i Trelleborg som är tjänsteorten. Om du letar efter en spännande karriär inom byggnadskalkylator/anbudsingenjör-branschen, har ACADEMIC WORK SWEDEN AB just nu ett ledigt jobb som kan vara av intresse. Har du vad som krävs för att arbeta som byggnadskalkylator/anbudsingenjör hos ACADEMIC WORK SWEDEN AB? Ansök innan onsdag den trettionde december 2026 och ta reda på det!

---

Jobbannons

Är du en analytisk och affärsmässig kalkylator eller erfaren projekt-/platsledare som vill ha en central roll i framgångsrika anbud? VA Gruppen Entreprenad söker nu dig som vill driva komplexa kalkylprocesser och bli en nyckelspelare i anbudsarbete inom Mark & VA.

Om tjänsten

VA Gruppen är ett ledande VA-bolag i södra Sverige och Stockholm, och är sedan 2021 en del av VA Nordic – en expansiv koncern inom vatten- och avloppsteknik med cirka 250 medarbetare och en omsättning på 900 MSEK. Organisationen är uppbyggd för att kunna ta ett totalt helhetsansvar för kompletta VA-behov, med målet att alltid säkra friskt vatten samt fungerande avlopp- och dagvattensystem.

Som Kalkylator/Entreprenadingenjör erbjuds en central roll med stor frihet under ansvar. Tjänsten innebär ett övergripande ansvar för att ta fram vinnande och korrekta anbudskalkyler, och man fungerar som den viktiga länken mellan marknad och produktion. Här arbetar man både självständigt och i nära samarbete med platschefer och inköp för att säkerställa att verksamheten räknar rätt, smart och långsiktigt.

Du erbjuds

• En familjär och kulturdriven arbetsmiljö i ett stabilt och växande bolag.
• Korta beslutsvägar och en organisation där personligt engagemang gör skillnad.
• Flexibilitet och möjlighet att anpassa rollen efter rätt person.
• Friskvårdsbidrag och tjänstebil.

Arbetsuppgifter

I rollen leder man kalkylarbetet från tidiga skeden till färdigt anbud och säkerställer att alla ekonomiska och tekniska aspekter är optimerade för projektens framgång. Det innebär ett brett och ansvarsfullt uppdrag där tyngdpunkten ligger på att:

• Driva hela anbudsprocessen – från analys av förfrågningsunderlag till färdigt anbud.
• Upprätta noggranna mängdberäkningar, prissättning och omkostnadskalkyler.
• Identifiera risker och möjligheter i projekten samt utföra kostnadsoptimering.
• Inhämta och utvärdera offerter från underentreprenörer och materialleverantörer.
• Överlämna vunna projekt till produktion samt följa upp utförda kalkyler mot verkligt utfall för att ständigt förbättra verksamhetens nyckeltal.
• Hålla dig uppdaterad kring marknadspriser, produktionsmetoder och nya tekniska lösningar.
• Stötta andra bolag inom koncernen med kalkyler och referensmaterial.

Vi söker dig som

• Har erfarenhet som kalkylator inom VA och/eller Mark & Anläggning, alternativt en bakgrund som platschef/arbetsledare med stort intresse för kalkylering.
• Har goda kunskaper inom entreprenadjuridik tex AMA, MER, LUF och LOU.
• Är analytisk, affärsmässig och har en god förståelse för produktionsflöden.
• Har god datorvana och erfarenhet av kalkylprogram.
• Är kommunikativ, strukturerad och trivs med att arbeta mot deadlines.
• Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift.
• Har B-körkort.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av specifika program som MAP, Bidcon, Bluebeam eller motsvarande.
• Tidigare erfarenhet av produktion i rollen som arbetsledare eller platschef.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper

• Hjälpsam
• Målmedveten
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.