Arbetsledare till VA-enheten

Publiceringsdatum: 2026-09-04

Letar du efter anställning inom bygg och anläggning? Nu har du chansen att börja jobba som arbetsledare, anläggning hos Gnesta kommun. Intresserade sökes för heltid-jobb hos Gnesta kommun - är du intresserad? De letar efter någon som vill jobba tills vidare.

Om du redan bor i närheten av Gnesta, är det här din chans att söka ett spännande jobb Gnesta kommun har just nu ett ledigt jobb som arbetsledare, anläggning. Söker du efter en spännande karriär som arbetsledare, anläggning? Sök jobbet hos Gnesta kommun senast söndag den fjärde oktober 2026 och bli en del av deras team.

---

Jobbannons

I Gnesta kommun är vi 850 medarbetare som arbetar engagerat med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service. Hos oss är du med och bygger en attraktiv kommun där dialog, öppenhet och gott bemötande genomsyrar organisationen. Du är varmt välkommen att bli en av oss.

Tjänsten är placerad på samhällsbyggnadsförvaltningen som arbetar med kommunövergripande frågor, såsom strategisk och fysisk planering, myndighetsutövning inom miljö och byggfrågor samt regional utveckling. Här finns också det samlade ansvaret för kommunens tekniska försörjning inom avfall och renhållning, vatten och avlopp, gator, vägar och parker. Förvaltningen arbetar på uppdrag av kommunstyrelsen och samhällsbyggnadsnämnden.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

Som arbetsledare för VA-enheten har du en nyckelfunktion i vår tekniska organisation. Du är "spindeln i nätet" mellan den dagliga driften, strategiska funktioner och VA-chefen. Du ansvarar för att planera, leda och följa upp det dagliga arbetet tillsammans med våra drifttekniker och underentreprenörer, samt säkerställa att resurser används effektivt utifrån kommunens behov.

• Daglig arbetsledning för VA-enhetens personal inom drift och underhåll
• Resursplanering utifrån uppdrag, årshjul och pågående projekt
• Vara en sammanhållande länk mellan driftverksamhet, strategisk personal  och VA-chef
• Ansvara för planering och samordning av akuta insatser och planerade underhållsarbeten
• Delta i uppföljning av arbetsorder, kostnader och kvalitet
• Medverka i utveckling av rutiner, arbetssätt och dokumentation
• Delta i upphandling och samverkan med entreprenörer och leverantörer

Du arbetar nära VA-chefen och bidrar med underlag till budget, verksamhetsplanering och rapportering. Rollen har ett tydligt personalnära inslag och du förväntas vara närvarande i verksamheten och skapa en god arbetsmiljö.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har:

• Flerårig erfarenhet inom VA-drift eller närliggande teknisk verksamhet.
• Tidigare erfarenhet av arbetsledning eller koordinerande roll.
• God förmåga att planera, strukturera och prioritera resurser.
• Tekniskt kunnande inom vatten- och avloppssystem.
• God datorvana och erfarenhet av att arbeta med digitala system, t.ex. arbetsordersystem.
• Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.
• Körkort B

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet från kommunal verksamhet eller entreprenadverksamhet inom VA.
• Kunskap om arbetsmiljö, ledarskap och entreprenadjuridik.
• YH- eller högskoleutbildning inom VA, teknik eller motsvarande.

Du är en trygg och kommunikativ ledare som trivs med att ha många kontaktytor och ett högt tempo. Du är lösningsfokuserad, tydlig i din kommunikation och har ett prestigelöst förhållningssätt. Du har lätt för att skapa struktur och gillar att hålla ihop verksamhetens helhet.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-10-19 eller enligt överenskommelse.

Som medarbetare i Gnesta kommun ska du känna dig trygg och kunna ha en god balans mellan fritid, familjeliv och jobb. Du har flera fina anställningsförmåner, till exempel friskvårdsbidrag, utökad föräldraledighet och ett bra försäkringsskydd. Läs mer om kommunens anställningsförmåner på gnesta.se/anstallningsformaner.

I vissa rekryteringar begär vi att du visar upp registerutdrag från Polismyndigheten. Detta är en del av vårt arbete för att skapa en trygg och säker verksamhet för barn, äldre och andra personer som kan vara särskilt utsatta.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, och välkomnar därför sökande med olika erfarenheter och bakgrund.

Gnesta kommun har tagit ställning till kanaler och marknadsföring för rekrytering. Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.