Vägarbetare med specialfordon (C-körkort)

Publiceringsdatum: 2025-08-19

Funderar du på att söka jobb inom bygg och anläggning? Ett spännande jobb som lärling, väghyvelförare hos Svevia AB (publ) väntar på dig - varför inte söka idag? Vill du arbeta heltid hos Svevia AB (publ)? Just nu letar de efter någon som vill ha en tjänst tills vidare.

Stockholm är platsen där detta jobb har sin tjänsteort. Om du tycker att det låter intressant att börja jobba hos Svevia AB (publ) i rollen som lärling, väghyvelförare så har de just nu en ledig tjänst som skulle kunna vara en perfekt match för dig! Sista ansökningsdagen till jobbet som lärling, väghyvelförare hos Svevia AB (publ) är torsdag den femte februari 2026.

Jobbannons

Bli en del av samhällsutvecklingen – på vägen! Vi söker en driven lastbilschaufför som vill ta steget in i rollen som vägarbetare och förare av våra specialfordon, med placering i Järna. Hos Svevia får du både gemenskapen från det lilla företaget och tryggheten från det stora – och chansen att bli specialist på väg.

Ditt uppdrag Du arbetar med våra snabel- och HP27-bilar för att laga sprickor och hål i vägbeläggningen, främst inom region mitt – från Södermanland till Dalarna. Arbetet är självständigt och innebär kontakt med kunder och leverantörer, beställning av material samt underhåll av fordon. Vintertid deltar du i snö- och halkbekämpning kring Stockholm.

Vi söker dig som har

• C-körkort och 2–3 års erfarenhet som chaufför
• Självständighet, initiativförmåga och god kommunikation
• Meriterande: CE-körkort, YKB, Arbete på väg 2.1, maskinvana

Varför Svevia? Vi är Sveriges största driftentreprenör och sköter vägar för både stat och kommun. Hos oss gör du skillnad – för barnfamiljer, företag och trafiksäkerheten. Du blir snabbt en i gänget, får möjlighet att utvecklas och arbetar alltid med säkerheten i fokus.

Vill du dela väg med oss? Tjänsten är heltid med individuell lönesättning. Start enligt överenskommelse.

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Skicka in din ansökan snarast möjligt. Urval görs löpande.

Har du frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Tommy Söderholm tommy.soderholm@svevia.se.

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.