Junior servicetekniker till Halton – Ventilationslösningar i toppklass!

Publiceringsdatum: 2025-12-22

Är du på jakt efter en karriär inom bygg och anläggning? Ett spännande jobb som ventilationstekniker hos Academic Work Sweden AB väntar på dig - varför inte söka idag? Detta är ett jobb på heltid där Academic Work Sweden AB letar efter någon under 6 månader eller längre.

Göteborg är platsen där detta jobb har sin tjänsteort. Academic Work Sweden AB behöver fler anställda som stödjer arbetet inom ventilationstekniker. Kolla in deras lediga tjänst för att se om du har vad som krävs. Sista ansökningsdagen till jobbet som ventilationstekniker hos Academic Work Sweden AB är fredag den tjugotredje januari 2026.

Jobbannons

Är du nyutexaminerad och vill jobba praktiskt, tekniskt och utvecklas i din yrkesroll? Nu har du chansen att kickstarta din karriär som servicetekniker hos Halton – ett internationellt bolag i framkant inom ventilationslösningar. Hos Halton, ett växande familjeägt företag, får du möjligheten att arbeta med prestigefyllda kunder och bidra till att skapa välbefinnande i krävande inomhusmiljöer. Halton erbjuder en gedigen onboarding och goda utvecklingsmöjligheter - perfekt för dig som är i början av din karriär!

OM TJÄNSTEN

Halton är ett växande familjeägt företag som möjliggör välbefinnande i krävande inomhusmiljöer inom olika branscher och industrier – bland annat inom livsmedelsservice, hälso- och sjukvård, offentliga utrymmen, marin och offshore. Just nu söker de en Servicetekniker som kommer arbeta främst med Ventilationslösningar för restaurang och kök hos deras prestigefyllda kunder runt om i landet som är en rad brasserier och restaurangkedjor.

Du erbjuds

• En gedigen onboardning och upplärningsperiod där du både internt och externt får ta del av flertalet utbildningar som gör dig behörig för att kunna arbeta självständigt ute hos Haltons kunder
• En utvecklande roll på ett stort men familjärt företag med goda utvecklingsmöjligheter för den med rätt driv
• Du erbjuds frihet att planera och optimera din arbetstid på ett effektivt sätt – vilket ger dig möjligheten att skapa en bra balans mellan arbete och fritid
• En dedikerad konsultchef som följer och stöttar din resa hos Halton

Du förväntas inte kunna allt från start – fokus ligger på din vilja att lära och utvecklas.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

I rollen som Service Tekniker kommer du utföra kontinuerliga servicebesök hos Haltons kunder vilket inkluderar arbetsuppgifter såsom underhåll, installation och reparation av deras ventilationssystem. Arbetet innebär att säkerställa att produkterna fungerar optimalt och uppfyller de höga krav på inomhusklimat som deras kunder förväntar sig.

Du kommer att ha en central roll i kundkommunikationen genom att identifiera och hantera olika utmaningar samt erbjuda lösningar på ett pedagogiskt och serviceinriktat sätt. Genom ditt arbete blir du Haltons ansikte utåt och en nyckelperson i att säkerställa hög kundnöjdhet.

VI SÖKER DIG SOM

• Har en avklarad gymnasieexamen - gärna inom el och energi, teknik eller likvärdig industri
• Besitter ett starkt tekniskt intresse
• Förmåga att kommunicera tydligt med kunder och förklara tekniska problem på ett pedagogiskt och lösningsorienterat sätt
• Kunna tala och skriva flytande på svenska och engelska
• B-körkort

Det är meriterande om du har

• Tidigare arbetserfarenhet som Tekniker t.ex. underhållstekniker, Installationstekniker, Fälttekniker eller supporttekniker
• Med tanke på att engagemang är viktigt för rollen så är det starkt meriterande att bifoga ett Personligt Brev med en motivation kring varför just du är rätt person för tjänsten

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Driven

Lösningsorienterad

Service-minded

Självgående

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.